FUNCIONES

• Convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias del Consejo Directivo;

• Proponer ante el Consejo Directivo su proyecto de Programa;

• Someter ante el Consejo Directivo para su aprobación, el anteproyecto de presupuesto de ingresos y egresos del Instituto;

• Presentar ante el Consejo Directivo para su aprobación, los avances de programación y presupuesto del Instituto;

• Proponer programas de financiamiento;

• Presentar a consideración del Consejo Directivo, el proyecto de reglamento de esta Ley, así como el interior del Instituto y demás ordenamientos que sean necesarios para su funcionamiento;

• Suscribir convenios con distintas Instituciones de los 3 órdenes de Gobierno;

• Suscribir convenios con Organismos no Gubernamentales.

• Formular y proponer proyectos de ley;

• Diseñar, e impulsar, programas y acciones tendientes a defender y proteger los derechos humanos de las mujeres;

• Brindar asesoría sobre los derechos de las mujeres;

• Proponer recomendaciones tendientes a eliminar los estereotipos y perjuicios en los contenidos y materiales educativos;

• Elaborar  propuestas tendientes a actualizar y fortalecer los mecanismos jurídicos y administrativos;

• Promover  programas, proyectos y acciones tendientes a prevenir, atender y erradicar la violencia contra las mujeres;

• Elaborar el reglamento interno y el laboral del Inmujer así como sus respectivas modificaciones.
  Promover, y participar en conferencias, cursos, talleres, foros, encuentros y eventos en general  relacionados con la mujer;

• Proporcionar asesoría jurídica y en su caso canalizar a las mujeres en situación especial  a las Instituciones según corresponda;

• Presentar periódicamente a la Dirección General  información relativa a  los asuntos tratados tanto con instituciones de gobierno como con particulares;

• Contestar toda la correspondencia que le sea turnada;

• Representar los intereses del Instituto en las controversias o juicios que se susciten con el motivo del desempeño de sus funciones brindando asesoría directa e Interviniendo en los juicios respectivos;

• Formular y revisar, convenios, acuerdos, circulares y contratos en los que intervenga el Instituto.

• Mejorar la calidad de vida de las mujeres a través de la sensibilización de la sociedad en torno a la equidad de género;

• Llevar acabo programas relativos a la capacitación de servidores públicos a través de talleres con enfoque a la equidad de género;

• Brindar apoyo psicoemocional a las mujeres que se encuentran en situación especial, canalizándolas a las instancias correspondientes;

• Realizar talleres y pláticas en colonias y comunidad con el objeto de informar  a las mujeres en relación con su salud, autoestima, violencia familiar,  e instancias de apoyo en beneficio de la mujer;

• Realizar foros y conferencias a fin de sensibilizar a la sociedad en torno  al la equidad de genero y  desarrollo de humano integral de la mujer;

• Acordar de manera inmediata con la Dirección General los asuntos que requieran su atención.
  Coordinar la promoción y asesoría de las instancias competentes, el desarrollo de metodologías y estrategias para la capacitación y adiestramiento en y para el trabajo;

• Proporcionar asesoría y/o en su caso canalizar a las mujeres en situación especial  a las Instituciones según corresponda;

• Coordinar la promoción en la incorporación de las mujeres  con capacidades diferentes en las labores productivas y remuneradas.

DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

• Llevar, de manera coordinada con el Comité de Planeación para el Desarrollo del Estado a través del Subcomité de la Mujer, el sistema de seguimiento de los programas federales, estatales y municipales relativos a la mujer, de acuerdo con lo previsto en las leyes y convenios de coordinación y de concertación que se establezcan;

• Dar seguimiento a los compromisos contraídos en los convenios celebrados por el INMUJER y cerciorarse que se apliquen conforme a lo establecido;

• Recabar, integrar y someter a la consideración de la Directora General las propuestas y planteamientos que procedan de las unidades administrativas en relación a sus funciones para la formulación del Programa Operativo Anual;

• Elaborar el  y dar seguimiento al Programa Operativo Anual realizando el registro del  los avances programáticos en forma  periódica;

• Vincular al INMUJER con entidades públicas y privadas para desarrollar acciones relativas al la promoción y fortalecimiento del  la mujer;

• Difundir, a través de la opinión pública, las actividades que realiza el Instituto;

• Promover y gestionar espacios para la realización de cursos, talleres, foros, encuentros y eventos en general relacionados con la mujer;

• Coordinar la promoción en la incorporación de las mujeres discapacitadas en labores productivas y remuneradas;

• Diseñar y proponer  en su caso la política de difusión del Instituto tendiente a impulsar en los medios de comunicación una cultura de igualdad, reconociendo y dignificando la imagen de la mujer ante la sociedad;

• Establecer y operar un  sistema de información y estadística diferenciada de la mujer, así como dar a conocer los datos y análisis de información que se generen;

• Elaborar programas de mejoramiento de los  servicios que presta el Instituto.

• Elaborar y proponer a la dirección general, el Anteproyecto de Presupuestos  de Ingresos del Instituto;

• Elaborar, promover y aplicar la normatividad en materia de gasto público relativa a esta entidad paraestatal;

• Coadyuvar en el análisis  elaboración y/o modificación  de los reglamentos y  manuales internos.
  Elaborar políticas e instrumentos de control administrativo.;

• Elaborar y remitir a las instancias correspondientes los avances presupuéstales;

• Analizar y proponer las ampliaciones, reducciones y transferencias de los recursos asignados a los programas a cargo de las unidades administrativas previstos en el presupuesto de egresos del Instituto;

• Elaborar y tener a cargo la contabilidad del instituto, con los soportes documentales necesarios para producir sistemáticamente información cuantitativa;

• Elaborar trimestral el balance general, y estados financieros  del Instituto;

• Elaborar el programa anual de suministro de materiales, de acuerdo a los requerimientos del instituto observando el presupuesto aprobado;

• Coordinar la prestación de servicios de mantenimiento y conservación de bienes muebles e inmuebles;

• Operar el sistema de control de inventarios;

• Coordinar la elaboración de contratos de prestación de servicios, de mantenimiento y conservación de bienes muebles e inmuebles;

• Operar el sistema de remuneraciones al personal. de conformidad con los catálogos de puestos, tabuladores de sueldos y presupuestos autorizados;

• Vigilar en coordinación con la dirección general, el correcto cumplimiento del uso de los recursos obtenidos, ya sean públicos o privados;

• Asesorar a la Dirección General en la gestión de financiamiento nacional e internacional para el apoyo de programas, proyectos productivos o investigaciones en beneficio de las mujeres.

COORDINACIÓN DE DIFUSIÓN Y  RELACIONES INSTITUCIONALES

• Diseñar y proponer a la Dirección General  la política de difusión del Instituto tendiente a impulsar en los medios de comunicación una cultura de igualdad, reconociendo y dignificando la imagen de la mujer ante la sociedad;

• Dar difusión amplia, suficiente y oportuna de las acciones y actividades del Instituto sobre temas de importancia relacionados con la mujer y  la perspectiva de genero;

• Coordinar de acuerdo  a las políticas que establezca la Dirección General  la información que se genere en las distintas  unidades administrativas para su difusión en los diversos medios de comunicación;

• Diseñar y proponer  y operar mecanismos de vinculación con los diversos medios de comunicación a fin de alentar la proyección de imágenes equilibradas y no discriminatorias hacia la mujer eliminando estereotipos y promoviendo la equidad de género;

• Promover y gestionar espacios para la realización de cursos, talleres, foros, encuentros y eventos en general relacionados con la mujer;

• Diseñar y operar mecanismos de vinculación para la obtención de recursos Internacionales, Nacionales, Estatales y Municipales;

• Promover el establecimiento de acuerdos de colaboración con Instituciones  de los tres Ordenes de Gobierno y  de los sectores Social y Privado a fin de coordinar acciones  y captar recursos, cuyo objetivo en esencia es beneficiar a mas mujeres y en efecto coadyuvar en el alcance de los objetivos plasmados tanto en Programa Estatal de la Mujer como en el Plan Estatal de Desarrollo;

• Auxiliar  en su organización y procedimientos de generación y captación de recursos a los Organismos no Gubernamentales que tengan como objeto social el apoyar a mujeres;

• Coordinarse con las Dependencias correspondientes a fin de actualizar periódicamente la pagina del Instituto en los medios electrónicos;

• Las demás que le confieran las disposiciones jurídicas aplicables y la dirección General.

COORDINACION ZONA COSTA

• Elaborar el Programa Operativo anual en la zona costa;

• Dar el respectivo  seguimiento a los programas Institucionales;

• Proporcionar asesorías y platicas sicológicas a las mujeres que lo requieran y así lo soliciten.
  personas;

• Elaborar el informe mensual de las actividades realizadas en la zona costa;

• Vigilar el correcto  uso y aplicación de los recursos, materiales y  financieros encomendados a la zona costa;

• Atender a mujeres en situación especial y brindarle asesoría para la posible solución de su problema;

• Coordinar reuniones con instituciones Gubernamentales y Organismos no Gubernamentales en la zona costa;

• Coordinar la promoción y asesoría de las instancias competentes, el desarrollo de metodologías y estrategias para la capacitación y adiestramiento en y para el trabajo dirigido a mujeres, para impulsar la creación de fuentes alternativas de empleo con créditos productivos, sociales y de servicios;

• Coordinar la promoción en la incorporación de las mujeres con capacidades diferentes en labores productivas y remuneradas;

• Elaborar el material didáctico relativo al programa operativo de zona costa;

• Supervisar  a prestadores de servicio social  a cargo de la zona;

• Diseñar, evaluar y mejorar los programas de servicio al público en la zona costa;

• Coordinar los eventos relativos al Instituto Nacional de Mujeres en la zona costa.