¿QUÉ ES LA CERTIFICACIÓN EN COMPETENCIA LABORAL?

Es un proceso de evaluación teórico-práctico mediante el cual es posible corroborar que las personas que están utilizando actualmente el Sistema Integral de Inversión Pública (SINVP) sean competentes en su uso, y permite a su vez detectar a las personas que necesitan capacitación para hacer uso correcto y provechoso del sistema.

¿EN QUÉ NORMAS ME PUEDO CERTIFICAR?

Debido a que los usuarios del SINVP trabajan en diferentes áreas especializadas en los procesos de la inversión pública, fue necesario crear cuatro diferentes normas para evaluar a los usuarios.

• Norma del Área Financiera

• Norma del Área Presupuestal

• Norma para Entidades Normativas

• Norma para Entidades Ejecutoras

¿EN QUÉ CONSISTE EL PROCESO DE CERTIFICACIÓN EN COMPETENCIA LABORAL?

Se aplican evaluaciones que reflejan el nivel de conocimiento de los usuarios del SINVP, esta evaluación consta de dos partes: una evaluación teórica de conocimientos y una evaluación en campo, en la que la persona evaluada realizará las funciones propias de las instancias normativas y ejecutoras, así como de las áreas financiera y presupuestal utilizando el SINVP; de esta manera se podrá dictaminar si son competentes, o si es necesario integrarlos a un programa de capacitación, para que posteriormente puedan ser certificados en la norma en competencia laboral que sea su especialidad.

BENEFICIOS PARA LA INSTITUCIÓN

	Conocimiento de las capacidades y habilidades reales del personal, con referencia a un estándar.
	Cuenta con una herramienta de planeación para el desarrollo organizacional: Reclutamiento y selección de personal.
	Asignación objetiva de funciones.
	Programas de capacitación a la medida, orientada por resultados.
	Capacitación técnica en y para el trabajo.
	Promociones a otros puestos de trabajo.
	Respuesta al requerimiento de los sistemas de calidad (ISO:9000).
	Estabilización del mercado laboral.

BENEFICIOS PARA EL TRABAJADOR

	Le son reconocidas formalmente, su experiencia y capacidad laboral.
	Motivación al aprendizaje continuo.
	Planear y colaborar con la organización en el desarrollo de su carrera ocupacional.
	Adquirir mejores oportunidades de empleo.

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